Новини та статті

Всього: 10883

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

11

1354

Дякую за статтю! Все так чітко, без "води". Автора обіймаю 😍…Читати відповідь
6

1010

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
3

1260

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
5

1037

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь
6

3370

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

01 липня

11

674

Хоч назву змініть... Це реклама жорстокого поводження з тваринами…Читати відповідь
5

1321

«Цікаве» виконання обов’язків відсутнього працівника, відповідального за ведення військового обліку, в разі, коли немає кадрового відділу, а ВО «нав’язаний» як додаткова робота. Як не крути, а без порушень не обійтися.😪…Ще
Усі публікації10884
Новина6889
Стаття1467
Консультація2219
Мінікурс206
Розваги16
АІ-Консультація87
Теми
Бронювання1109
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки469
Відпустки698
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані107
Відрядження45
Військовий облік1354
Воєнний стан185
Головне за тиждень78
Держслужба, ОМС94
Діловодство397
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення498
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди208
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО169
Оплата праці389
Освітяни63
Особливі працівники343
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції71
Прийняття370
Ранковий кадровик613
Робочий час223
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії348
Сумісництво75
Табель38
Трудова книжка476
Трудовий кодекс40
Умови праці372